SST : Aprender a prestar socorro en el trabajo
EL SOCORRISTA DE PRIMEROS AUXILIOS EN EL TRABAJO
En Francia, todas las empresas con más de 20 empleados están obligadas a tener un socorrista de primeros auxilios por cada grupo de 20 personas.
El SST es un curso de formación que enseña al personal de la empresa la prevención de riesgos laborales y también los procedimientos de primeros auxilios.
El socorrista de primeros auxilios en el trabajo es un empleado, capaz de intervenir sobre uno de sus colegas, en caso de accidente, directamente en el lugar de trabajo (oficina, obra, etc.).
Duración: 14 horas como mínimo
PROGRAMA DE LA FORMACIÓN
La formación es esencialmente práctica y se divide en dos áreas de competencia.
ÁREA DE HABILIDADES 1 :
Poder intervenir en caso de accidente laboral
- Poder situar el marco jurídico de su intervención
- Ser capaz de proporcionar una protección adecuada
- Poder examinar a la(s) víctima(s) antes de / y para la aplicación de la acción elegida para que el resultado se logre
- Ser capaz de tener la organización de rescate de la compañía alertando o advirtiendo
- Poder rescatar a la(s) víctima(s) de manera adecuada.
ÁREA DE HABILIDADES 2 :
Ser capaz de aplicar las habilidades de SST al servicio de la prevención de riesgos laborales en la propia empresa
- Ser capaz de situar su papel en la organización de prevención de la empresa.
- Poder contribuir a la aplicación de medidas preventivas
- Poder informar a las personas designadas en el plan organizativo de prevención de la empresa sobre la(s) situación(es) peligrosa(s) identificada(s).
RESPONSABILIDAD DEL SOCORRISTA Y DEL EMPLEADOR
Responsabilidad civil
Se puede incurrir en responsabilidad civil [4] cuando la víctima de un accidente reclama una indemnización al socorrista por los daños que ha sufrido como consecuencia de la torpe intervención de éste.
Sin embargo, hay que distinguir varios casos:
- la SST interviene en nombre de uno de los empleados de su empresa víctima de un accidente de trabajo: no está implicada la responsabilidad civil del socorrista ni la de su empleador. En efecto, el sistema de accidentes de trabajo prevé que la víctima tenga derecho a una indemnización global por sus daños, a cambio de lo cual no podrá hacer valer una reclamación de responsabilidad civil contra su empleador o sus colegas;
- la SST interviene con una persona ajena a la empresa en el marco de su trabajo: el empleador puede ser considerado civilmente responsable [5];
- la SST interviene fuera del marco de su trabajo, como cualquier ciudadano, es civilmente responsable de cualquier daño causado por su acción de rescate.
Responsabilidad penal
En todos los casos, tanto si el accidente tiene lugar dentro como fuera de la empresa, el rescatador puede ser considerado responsable penalmente:
- si se abstiene voluntariamente de prestar a una persona en peligro la asistencia que, sin riesgo para sí mismo o para terceros, podría haberle prestado [6],
- si causa la muerte o una incapacidad laboral más o menos importante, por torpeza, descuido, falta de atención, negligencia o incumplimiento de una obligación de seguridad o prudencia impuesta por la ley o los reglamentos [7].
Para más información, ponte en contacto con Clément el 06.04.01.16.81 o por correo electrónico clement.rodolfo@biarritzsauvetagecotier.com